Чтобы иммигрировать в Канаду, претенденту следует учесть все аспекты действующего законодательства и иммиграционных программ.
Наиболее сложным при организации переезда в другую страну является поиск работодателя, который аккредитован для найма работника из-за границы, то есть имеет LMIA (Labour Market Impact Assessment). Этот документ выдается компании исключительно отделом занятости и соцразвития Канады, поэтому гарантирует защищенность соискателя после заключения контракта с работодателем.
Если вы пробовали искать работодателя в рамках AIPP, то вы знаете как это сложно делать, надо найти работодателя, найти его вакансии и отыскать среди них свою профессию и так пройти около 2000 работодателей, на этой уходит очень много времени, поэтому мы сделали всю работу за вас, берем designated employers и собираем все актуальные вакансии по провинции с официальных и проверенных источников. Так же мы работаем над ещё несколькими иммиграционными программами Канады.
Иммиграция в Канаду: преимущества платформы JobCanada для претендентов
Компания JobCanada предлагает своим клиентам поиск и заключение контракта с канадским работодателем, который имеет разрешения для участия в иммиграционных программах через наём или LMIA.
На сайте компании представлено множество открытых и актуальных вакансий для иностранцев на территории различных провинций Канады.
После регистрации на сайте job-canada.org претенденту необходимо будет оплатить подписку и произвести оплату.
После этого клиенту компании JobCanada откроется меню поиска, где можно будет ознакомиться с вакансиями крупнейших канадских платформ: indeed.ca, jobbank.gc.ca и иных.
Среди актуальных предложений на сайте можно создать подборку. Для этого необходимо выбрать:
- иммиграционную программу;
- город или провинцию, в которую предполагается переезд;
- уточнить профессию и специализацию организации;
- можно также указать желаемый размер заработной платы.
Как подготовиться к поиску канадского работодателя
Иммиграция через работу — это лучший вариант для профессионалов своего дела и людей, у которых нет постоянно проживающих на территории Канады родственников. Этот вид переезда — залог занятости человека в другой стране и стабильного получения заработной платы.
До того, как претендент на иммиграцию начнет поиск рабочего места, специалисты JobCanada рекомендуют:
- создать грамотное и корректное резюме по рекомендациям канадских специалистов и перевести его на английский или французский язык;
- составить лаконичное, но емкое сопроводительное письмо на языке работодателя, желательно под каждую вакансию;
- Купить виртуальный канадский номер телефона, чтобы повысить шансы переговоров с работодателем;
Грамотная проработка информации по программам The BC PNP Tech Pilot, The Atlantic Immigration Pilot Program и Rural and Northern Immigration Pilot позволила JobCanada подобрать вакансии для переезда с минимальными требованиями.
Например, данные программы могут выбрать претенденты на переезд с низким уровнем знания языка (английского/французского), среднего возраста, с малым опытом работы и средним специальным образованием.